В Беларуси компании начали активнее повышать зарплаты из-за нехватки сотрудников
В Беларуси одной из главных экономических тем остается усиливающийся дефицит работников. Предприятия в промышленности, строительстве, торговле и логистике всё чаще сталкиваются с нехваткой персонала, из-за чего работодатели начали активнее повышать зарплаты и улучшать условия труда.
По словам представителей бизнеса, найти сотрудников становится значительно сложнее даже на стандартные рабочие вакансии. Особенно остро нехватка кадров ощущается среди водителей, рабочих специальностей, складского персонала и технических специалистов. В ряде компаний вакансии остаются открытыми месяцами.
На фоне конкуренции за сотрудников работодатели начали чаще предлагать дополнительные бонусы, оплачиваемое обучение и более гибкий график. Одновременно растут расходы бизнеса на персонал, что постепенно отражается на стоимости товаров и услуг.
Экономисты отмечают, что внутренний спрос в стране пока остается высоким, однако рост зарплат всё сильнее влияет на инфляцию и нагрузку на предприятия. Многие компании пытаются компенсировать нехватку работников автоматизацией и цифровыми решениями, однако полностью решить кадровую проблему это пока не позволяет.
Эксперты считают, что ситуация на рынке труда может стать одним из главных факторов для экономики Беларуси во второй половине 2026 года. При сохранении дефицита работников давление на зарплаты и цены, вероятно, продолжит усиливаться.
Новый закон в Литве затрагивает некоторых работающих там дальнобойщиков-белорусов